Strategisch führen mit Kennzahlen, Ergebnissen und Psychologie
Durchgeführt von WIFI Wien
Beschreibung
Strategisch führen mit Kennzahlen Ergebnissen und Psychologie ist ein innovativer Kurs, der dir die Werkzeuge und das Wissen an die Hand gibt, um dein Management auf die nächste Stufe zu heben. In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es entscheidend, nicht nur die richtigen Kennzahlen zu kennen, sondern auch zu verstehen, wie man diese effektiv nutzt, um Menschen zu führen und Unternehmensziele zu erreichen. Der Kurs bietet dir die Möglichkeit, von einem Neurophysiker und Experten für Performance Management zu lernen, der dir praxisnahe Impulse zur Steigerung deiner Management-Performance vermittelt. Du hast die Wahl zwischen zwei Lernmethoden: Präsenz oder online. Egal für welche Option du dich entscheidest, du wirst von einem interaktiven Austausch mit anderen Führungskräften profitieren. Der Kurs beinhaltet auch das Buch "Der Challenge-Manager" von Robert Egger, das dir wertvolle Einblicke und Strategien für dein Management bietet. Ein zentrales Thema des Kurses sind die Kennzahlen, die Unternehmen zur Messung und Steuerung ihrer Performance verwenden. Wir werden uns intensiv mit KPIs (Key Performance Indicators) und OPIs (Operational Performance Indicators) beschäftigen und lernen, wie diese Kennzahlen nicht nur den Erfolg des Managements messen, sondern auch direkt mit Bonuszahlungen verknüpft sind. Die Herausforderungen für Führungskräfte liegen darin, die richtigen Kennzahlen zu definieren, die Verhaltensänderungen bei Mitarbeitern bewirken. Du wirst lernen, wie du Menschen mit diesen Kennzahlen führen kannst, um sicherzustellen, dass der Unternehmenserfolg gewährleistet ist. Der Kurs vermittelt dir auch, wie du die Wirksamkeit deiner Maßnahmen durch transparente Rückkopplung von Kennzahlen steigern kannst und wie du durch kontinuierliche Verbesserung (KVP) das Verhalten von Führungspersönlichkeiten und Mitarbeitern positiv beeinflussen kannst. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Steigerung der Produktivität durch die Verbesserung der Effektivität und Effizienz von Prozessen. Du wirst lernen, wie du die Anpassungsgeschwindigkeit deines Unternehmens an wirtschaftliche Erfordernisse und externe Marktbedingungen erhöhen kannst. Der Kurs zielt darauf ab, dir das Wissen zu vermitteln, das du benötigst, um rasche Veränderungen zu beeinflussen und ergebnisfokussierte Kurskorrekturen durchzuführen. Du wirst auch lernen, wie du strategische Vorgaben durchsetzen und Menschen fordern und fördern kannst. Die Verbindung von Führungs- und Kommunikationspsychologie mit Performance Management wird dir helfen, ein besseres Verständnis für die Dynamiken in deinem Team zu entwickeln und somit die gewünschten Ergebnisse zu erreichen. Bringe deine KPI-Systeme mit ins Seminar, um an ausgewählten Praxisbeispielen zu arbeiten und das Gelernte direkt anzuwenden. Dieser Kurs ist für alle Führungskräfte geeignet, die ihre Managementfähigkeiten verbessern und ein tieferes Verständnis für die Nutzung von Kennzahlen in der Führung entwickeln möchten. Egal, ob du bereits Erfahrung im Performance Management hast oder neu in diesem Bereich bist, dieser Kurs bietet dir wertvolle Erkenntnisse und praktische Werkzeuge, die du sofort in deinem Unternehmen umsetzen kannst.
Tags
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Kurs Details
Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter und Manager, die ihre Fähigkeiten im Performance Management verbessern möchten. Er ist ideal für Personen, die ein tieferes Verständnis für Kennzahlen und deren Anwendung in der Führung entwickeln wollen. Auch für diejenigen, die Herausforderungen im Bereich der Mitarbeiterführung und -motivation bewältigen möchten, ist dieser Kurs besonders wertvoll.
Strategisches Führen mit Kennzahlen, Ergebnissen und Psychologie behandelt die Kunst und Wissenschaft des Performance Managements. Es geht darum, wie Unternehmen ihre Leistung durch die Definition und Anwendung von Kennzahlen messen und steuern können. KPIs und OPIs sind zentrale Elemente, die nicht nur den Erfolg eines Unternehmens messen, sondern auch das Verhalten von Mitarbeitern beeinflussen können. Der Kurs zeigt, wie Führungskräfte diese Kennzahlen nutzen können, um strategische Ziele zu erreichen und gleichzeitig die Motivation und das Engagement ihrer Teams zu fördern.
- Was sind die Hauptunterschiede zwischen KPIs und OPIs?
- Wie können Kennzahlen das Verhalten von Mitarbeitern beeinflussen?
- Welche Rolle spielt die Kommunikationspsychologie im Performance Management?
- Nenne drei Strategien zur Verbesserung der Produktivität durch Performance Management.
- Wie kannst du die Anpassungsgeschwindigkeit deines Unternehmens an externe Marktbedingungen erhöhen?
- Was sind die Vorteile einer transparenten Rückkopplung von Kennzahlen?
- Wie definierst du die wichtigsten Kennzahlen für dein Team?
- Welche Herausforderungen könnten bei der Umsetzung von Performance Management auftreten?
- Wie förderst du eine ergebnisorientierte Unternehmenskultur?
- Welche Maßnahmen kannst du ergreifen, um strategische Vorgaben durchzusetzen?
